статья отражает основные проблемы управления человеческими ресурсами на железнодорожном транспорте в условиях его цифровизации, указывает на те изменения в системе оперирования и учета кадров, которые возникли в связи с оснащением транспортной системы электронной техникой. В статье анализируются вопросы сохранения целостности профессиональной преемственности поколений на железнодорожном транспорте, а также неразрывности звеньев управления в транспортной системе
человеческие ресурсы, цифровизация, кадры, преемственность поколений, управление