Северо-Западная региональная дирекция железнодорожных вокзалов - структурного подразделения Дирекции железнодорожных вокзалов - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»
Россия
Северо-Западная региональная дирекция железнодорожных вокзалов - структурного подразделения Дирекции железнодорожных вокзалов - филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»
Россия
Цель: в статье анализируются признаки конкурентного преимущества внедряемых изменений в компании, основываясь на характерных особенностях разных поколений и их потребности в участии в изменениях. Возросшая ценность привлечения молодежи, повышение вовлеченности к участию в жизни коллектива, компании, страны становится повсеместно одной из наиболее приоритетных задач государства. Пересмотрены модификации соответствия уровню компетенций и возможностей вновь нанимаемых сотрудников из числа молодых специалистов и предложены комбинации реализации управления изменениями, исходя из оптимальных условий и требуемого результата. Методы: в работе используются методы эмпирического и теоретического уровней: синтез, сбор и анализ информации, наблюдение, сравнение и др. Результаты: даны практические примеры целевых моделей последовательности принятия решений при внедрении структурных изменений, отвечающих ожиданиям участников процесса. Учтено и показано влияние внешних и внутренних факторов развития компании. Исследована оценка конкурентного преимущества поколений молодежи и их влияние на изменения. Практическая значимость: в работе рассмотрены преимущества внедрения изменений с учетом оценки поколений молодежи, что позволит направить усилия на формирование новой качественной корпоративной культуры.
стратегия, молодежь, кадры, теория поколений, развитие компании, целевая модель, внешние факторы, внутренние факторы
1. Ганьшина Е. Ю. Какие методы работы с организационными изменениями поколение Z считает наиболее эффективными: взгляд на перспективу // Мониторинг. 2022. № 1 (167). С. 263–281. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kakie-metodyraboty- s-organizatsionnymi-izmeneniyami- pokolenie-z-schitaet-naibolee- effektivnymi-vzglyad- naperspektivu (дата обращения: 09.03.2024).
2. Катунина И. В. Трансформационное лидерство в управлении стратегическими изменениями на предприятиях железнодорожного транспорта // Вестник СибАДИ. 2014. № 2 (36). С. 112–117. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/transformatsionnoe-liderstvo- v-upravlenii-strategicheskimiizmeneniyami-na-predpriyatiyah-zheleznodorozhnogotransporta (дата обращения: 09.03.2024).
3. Болдырева Р. Ю., Михалева Е. П. Управление в условиях стратегических изменений // Известия ТулГУ. Экономические и юридические науки. 2023. № 1. С. 111–121. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-v-usloviyah-strategicheskih- izmeneniy (дата обращения: 09.03.2024).
4. Акперов И. Г., Мартынов Б. В., Прокопенко Е. С. Роль цифрового сознания в управлении изменениями // Вестник ГУУ. 2022. № 11. С. 5–10. [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-tsifrovogo-soznaniya- v-upravlenii-izmeneniyami (дата обращения: 09.03.2024).
5. Андрианов А. Ю. Построение системы управления в новых условиях // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2023. № 4. С. 219–220. [Электронныйресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/postroenie-sistemy-upravleniya-v-novyh-usloviyah (дата обращения: 09.03.2024).
6. Ульяницкая В. И., Зятикова Л. А. Трансформация капитала ОАО «РЖД» и клиентский опыт // Современная экономика: глобальные тренды и приоритеты устойчивого развития электронный сборник трудов VI Национальной научно-практическо конференции, посвященной 30‑летию факультета «Экономика и менеджмент», Санкт-Петербург, 23 ноября 2023 года. СПб.: Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I, 2023. С. 369–373. EDN KCRHDE.
7. Зятикова Л. А., Покровская О. Д. Портрет работника — инструмент обеспечения качественного предоставления услуг на железнодорожных вокзалах // Техник транспорта: образование и практика. 2023. Т. 4, № 1. С. 43–49. DOI:https://doi.org/10.46684/2687-1033.2023.1.43-49. EDN JQGOOD.
8. Иванов С. Ю., Иванова Д. В., Чвякин В. А. «Виртуальный» человеческий капитал и профессиональная адаптация молодежи // Социодинамика. 2023. № 6. С. 1–21. DOI:https://doi.org/10.25136/2409- 7144.2023.6.43494. EDN SQWKAC.
9. Диннер И. В. Трудовые ценности молодежи в контексте теории поколений // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2023. Т. 21, № 1. С. 44–53. DOI:https://doi.org/10.24147/1812- 3988.2023.21(1).44–53. EDN RJEVAG.
10. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебно-практическое пособие. М.: Блок-Принт, 2023. 64 с. ISBN 978-5-6049146-4-9. EDN DLMIVG.
11. Управление персоналом в России: 100 лет после революции / Б. М. Генкин, А. В. Глухова, И. Б. Дуракова и др. М.: Издательский дом «Инфра-М », 2022. 290 с. ISBN 978516013688. EDN UDRPNM.
12. Вукович Г. Г. Управление персоналом: к вопросу об эволюции теоретических представлений // Экономика. Профессия. Бизнес. 2020. № 1. С. 44–48. DOI:https://doi.org/10.14258/epb201956. EDN GSCMJF.
13. Колобов А. В. Ключевые принципы устойчивого развития бизнес-системы предприятия // Управленческие науки. 2020. Т. 10, № 3. С. 21–32. DOI:https://doi.org/10.26794/2404-022X‑2020-10-3- 21-32. EDN WXGPHT.
14. Вертакова Ю. В., Зуга Е. И., Плотников В. А. и др. Концептуальные подходы к поддержке принятия решений о трансформации структуры крупного производственного комплекса // Научные труды Вольного экономического общества России. 2022. Т. 234, № 2. С. 177–203. DOIhttps://doi.org/10.38197/2072-2060-2022-234-2-177-203. EDN VXZCVZ.
15. Устюжанин В. Л. Основные угрозы для устойчивой конкурентоспособности компаний // Бизнес. Образование. Право. 2020. № 2 (51). С. 120–124. DOI:https://doi.org/10.25683/VOLBI.2020.51.220. EDN AGFJVN.
16. Бакирбекова А. М. К вопросу об управлении человеческими ресурсами в международных компаниях // QO‘QON UNIVERSITETI XABARNOMASI. 2022. Vol. 5. P. 18–25. DOI:https://doi.org/10.54613/ku.v5i5.206. EDN XQTDVL
