Россия
В статье рассматривается процесс разработки и внедрения базы данных (БД) потенциальных работодателей университета как часть стратегии активного взаимодействия с рынком труда. Основным результатом исследования является БД, интегрируемая в цифровую среду университета и позволяющая определить места работы по каждой образовательной программе, компании-партнеры, вакансии, стажировки, практики, карьерные траектории выпускников.
маркетинговый подход, партнеры университета, база дан- ных работодателей, трудоустройство, интеграция, образование
1. Брачун Т. А., Ковальчук С. Г., Рокотянская Н. А. Формы взаимодействия вуза и работо- дателей на материалах северо-восточного государственного университета // Управленческий учет. 2024. № 8. С. 256–266.
2. Мониторинг маркетинговой среды университета / О. Ю. Белаш [и др.] // Современные проблемы науки и образования. 2012. № 6. С. 331.
3. Свиридова Е. В., Шендо М. В. Тенденции системы высшего профессионального образования с позиции применения маркетингового подхода в управлении вузом // МНИЖ. 2018. № 8 (74). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tendentsii-sistemy-vysshego-professionalnogo- obrazovaniya-s-pozitsii-primeneniya- marketingovogo-podhoda- vupravlenii- vuzom (дата обращения: 08.12.2025).
4. Павленко С. П., Осадчая С. М., Саенко Д. М. Маркетинговые исследования целевых аудиторий бренда университета // Экономика устойчивого развития. 2025. № 1 (61). С. 163–167.
5. Маркетинг университетов: от теории к практике / О. А. Бакуменко [и др.]. М.: Ай Пи Ар Медиа, 2026. 616 с.
